Informelle Lernprozesse systematisch nutzen. Corporate Volunteering als Instrument der Personalentwicklung

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Kornelius Knapp

Abstract

Corporate Volunteering findet in der betrieblichen Praxis eine immer größere Verbreitung. Die dabei zumeist informell ablaufenden Lernprozesse finden jedoch nur zum Teil in der Personalentwicklung Beachtung. Der Artikel zeigt auf, welche Kompetenzen bei ausgewählten Formen von Corporate Volunteering entwickelt werden können und welchen Nutzen Corporate Volunteering für unterschiedliche Akteure bietet.

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Autor/innen-Biografie

Kornelius Knapp, Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH

Dr. Kornelius Knapp
Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH
Nürnberg